金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行(xíng提花棉是什么面料，提花棉和纯棉哪个好)的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡提花棉是什么面料，提花棉和纯棉哪个好(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金(jīn)融(róng)机构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财(cái)务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网提花棉是什么面料，提花棉和纯棉哪个好传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 提花棉是什么面料，提花棉和纯棉哪个好