金融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.阴肖是指哪几个肖35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)阴肖是指哪几个肖幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片(piàn)，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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