亚洲48个国家的名字，亚洲包含哪几个国家组成　　金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(pí亚洲48个国家的名字，亚洲包含哪几个国家组成ng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员(yuán)工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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