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15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天(tiān),国有机(jī)关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的(de)条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不(bù)得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条(tiáo)件，没(méi)有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工(gōng)人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国(guó)际(jì)共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代表大(dà)会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通(tōng)过(guò)了《关(guān)于缩短工(gōng)作日(rì)》的(de)决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超过(guò)8小时(shí)，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工(gōng)，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国(guó)际第(dì)一次(cì)大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)社会使命用英语怎么说，使命用英语怎么说独(dú)立(lì)脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就在(zài)同业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了(le)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工(gōng)时(shí)制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日(rì)不(bù)计(jì)量在期间内，期间(jiān)期满的最社会使命用英语怎么说，使命用英语怎么说后(hòu)一(yī)日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日(rì)后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度(dù)。

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