如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出(chū)名(míng)的当(dāng)属华(huá)为了，华(huá)为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的(de)一系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何(hé)分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如(rú)何分(fēn)配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工持苏州区号是多少(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解(jiě)决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司权(quán)力机(jī)构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始(苏州区号是多少shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的(de)每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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