人才招聘素有每(měi)年“金三银(yín)四”的(de)高峰期，不少(shǎo)人会选择在(zài)这(zhè)一(yī)时间跳(tiào)槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人(rén)离(lí)职，其中(zhōng)超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的(de)行(xíng)业分(fēn)布(bù)来看，近(jìn)期(qī)信(xìn)息技术和工业(yè)公司的财务负责(zé)人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和(hé)房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主，两(liǎng)者占据了(le)63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的(de)北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职(zhí)原因，因个人原因离(lí)职的财务负责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具(jù)体原因，公(gōng)告并(bìng)未进一(yī)步(bù)公布(bù)。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责(zé)人均是因为(wèi)个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到(dào)财务负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离(lí)职是因为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是(shì)因为个人职业(yè)规划(huà)。此外(wài)，因(yīn)工作岗位调整、内部调动(dòng)等原(yuán)因离(lí)职(zhí)的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席(xí)财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为(wèi)专注于履行(xíng)其作为公(gōng)司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学管理(lǐ)学博(bó)士，曾任电信科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计师(shī)、大(dà)唐电信(xìn)集团财务(wù)有限公司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日(rì)发布(bù)的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际董事长兼执行(xíng)董事，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干子(zi)公司及参(cān)股公司的董事或董事(shì)长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的财务负(fù)责人此(cǐ)前还兼任(rèn)公司(sī)的(de)董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番(fān)大(dà)多一并辞去了身上的其(qí)他(tā)职(zhí)位。例如禾(hé)迈(mài)电力的(de)方光泉(quán)在辞去(qù)财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材(cái)的(de)段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞去了副总经(jīng)理一职。

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　　数据(jù)显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务(wù)负责(zé)人离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年总离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看(kàn)，略高于(yú)当(dāng)年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职的(de)上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年(nián)1-4月财务负(fù)责人的(de)离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职可能涉(shè)及(jí)多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以及(jí)管理层变(biàn)动是他们离职的几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律(lǜ)师事(shì)务所高级合伙人、律师陈(chén)元对(duì)中新经纬(wěi)分析称，财务负责人(rén)离职一般可能是(shì)自(zì)身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原因(yīn)则可能是风险规避、行(xíng)业前(qián)景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司的(de)财务及现金状况，当公(gōng)司的财务(wù)发生问题时，财务负(fù)责(zé)人(rén)一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次　陈元认(rèn)为，今年上市公(gōng)司(sī)财佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次务负责人(rén)离职人数相较于前两年减少是因为(wèi)经济形势(shì)改善，他们(men)所面(miàn)临(lín)的压力相应减小，离(lí)职意愿也没那(nà)么强。从员工角度(dù)看，在(zài)“金三银四”离(lí)职(zhí)往往(wǎng)是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年(nián)1-4月份财务负责人离职的唯一(yī)原因，若他们(men)发现公(gōng)司的财(cái)务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季度(dù)提前离(lí)职(zhí)也是(shì)常见做法。陈元提(tí)示，若是上市公司(sī)财(cái)务(wù)状(zhuàng)况真的出现了问题，财(cái)务负责人仍(réng)需(xū)要对其在职期(qī)间的财(cái)务问(wèn)题负责，同时，财务负责(zé)人(rén)的(de)离职可能会影响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持(chí)警惕。

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