人(rén)才招聘素(sù)有每年“金三(sān)银四(sì)”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财务负责人离职，其(qí)中超过一(yī)半的离职是由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从相关公司(sī)的(de)行业分(fēn)布(bù)来看，近期信息(xī)技(jì)术和(hé)工业公司(sī)的财务负(fù)责人(rén)离职较多。占比最高的是信息技(jì)术(shù)行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区(qū)的(de)上市公司(sī)为(wèi)主，两者占据了63家(jiā)公(gōng)司的四成；此外，公司数量较(天肖有几个生肖 天肖是哪六个肖jiào)多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告(gào)的离(lí)职原(yuán)因，因个(gè)人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告(gào)并(bìng)未进(jìn)一步公(gōng)布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责(zé)人均是因(yīn)为个人身体原(yuán)因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责(zé)人离职是因(yīn)为退(tuì)休或临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是因(yīn)为(wèi)个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调(diào)整、内部(bù)调动等原因离(lí)职的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务(wù)官的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于(yú)履行其作为公司董事长及执行董事的(de)职(zhí)责”。根据公告(gào)，中(zhōng)芯国际(jì)于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为(wèi)董(dǒng)事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南(nán)开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学(xué)技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月(yuè)29日发(fā)布(bù)的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际(jì)若干(gàn)子公司及参(cān)股公司的董事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意(yì)到(dào)，有不(bù)少此次离职的财务负(fù)责人(rén)此前还(hái)兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他(tā)职位。例如(rú)禾迈电力(lì)的(de)方光泉在辞去(qù)财务总监的同时(shí)也辞(cí)去(qù)了(le)副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务(wù)，锦盛新材(cái)的段刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责人的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人由曦对中天肖有几个生肖 天肖是哪六个肖新经纬表示，作为(wèi)上市公司的核心(xīn)管理(lǐ)层之(zhī)一，财务负责人的离职可(kě)能涉及(jí)多(duō)方(fāng)面的因素(sù)，寻求(qiú)更(gèng)好的职业(yè)发展机会、公(gōng)司业绩以及管(guǎn)理层(céng)变动(dòng)是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)离职一般(bān)可(kě)能(néng)是自身身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能(néng)是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变化天肖有几个生肖 天肖是哪六个肖等。不过，财务(wù)负责人往往直(zhí)接接(jiē)触公(gōng)司(sī)的(de)财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生(shēng)问题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市(shì)公司财务负(fù)责人离职人数(shù)相较于(yú)前(qián)两年减少(shǎo)是因为经(jīng)济形势(shì)改善，他们所面临的压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是为了(le)追求更好的(de)职业(yè)发展，但上市公司财(cái)务负责人的离职需(xū)要(yào)综(zōng)合(hé)分析原因。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人(rén)离职的(de)唯一原(yuán)因，若他们发(fā)现公司(sī)的财务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年财报季而(ér)选择(zé)在第四季度提前(qián)离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的(de)出现了(le)问题，财务负责(zé)人仍需要(yào)对其在职(zhí)期间的财务问题负(fù)责(zé)，同时，财务负(fù)责(zé)人的(de)离职可能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

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