小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的(de)职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任(rèn)何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的(de)人(rén)总是如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归(guī)简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握的知识(shí)是(shì)远远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的(de)决心。

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