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腰围88是多少腰围88是多少码 9万亿股份银行突发！员工不满降薪引发抗议？刚刚回应了：相关问题已在解决中

　　金(jīn)融界5月11日消息网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行（外呼）员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降(jiàng)。

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　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)腰围88是多少腰围88是多少码类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元(yuán)；不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)；拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点；贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。