赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)？其间收取条件是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算(suàn)以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费期限(xiàn)等(děng)问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你收拾以下的日(rì)子(zi)常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着(zhe)参保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费(fèi)年(nián)限(xiàn)累计核(hé)算。赋闲(xián)人员原(yuán)用人单(dān)位与户籍(jí)不在(zài)同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地(dì)或户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳(nà)函，再到用人单(dān)位所在地依(yī)照(zhào)规粤西是指什么地方则处(chù)理(lǐ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则(zé)实行(xíng)缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年纪内非因(yīn)自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺乏两年(nián)的(de)（收取）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻满三(sān)年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏(fá)五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满五年(nián)缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满七年的(de)为十六个(gè)月。

　　今后(hòu)累计缴费时(shí)刻每(měi)添加一年，收取期限添加一个(gè)月，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除劳(láo)作(zuò)合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存案，并依(yī)照要求供给(gěi)停止或免除(chú)劳作(zuò)合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除(chú)劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单位和员(yuán)工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时(shí)刻满5个(gè)月，核定收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人员申领赋闲金(jīn)条件之(zhī)一是赋闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定(dìng);累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月(yuè)以(yǐ)及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲(xián)应当(dāng)收取而未收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确(què)认，最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年(nián)以上不满5年(nián)的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七(qī)条 赋闲人员赋(fù)闲(xián)前(qián)所在单位和(hé)自己(jǐ)依(yī)照规则(zé)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻(kè)从头核(hé)算，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够(gòu)与前次赋(fù)闲(xián)应收取而没有(yǒu)收取(qǔ)的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可粤西是指什么地方是最长不得超越24个月。

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