小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一(yī)个(gè)。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何(hé)其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大(dà)于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的(de)员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思为可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧(jù)感(gǎn感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思)，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自己掌握的(de)知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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