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文(wén)章(zhāng)目录：

• 1、什(shén)么是职业生涯规(guī)划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规(guī)划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(wén)(精选(xuǎn)6篇(piān))

什么是职业(yè)生涯规划?

职业规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等(děng)因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基础上，确(què)定个人(rén)短期和(hé)长期的(de)事业(yè)发展目标(biāo)。

职业规划就(jiù)是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持续的(de)系统的计划的过程。一个完(wán)整的职(zhí)业规(guī)划由职业定位、目标(biāo)设(shè)定和(hé)通道设计三个要素构成。职(zhí)业生涯规划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组(zǔ)织发(fā)展相结合，对决定一个(gè)人职(zhí)业(yè)生涯(yá)的主客观因素进行分析(xī)、总结junk food 可数吗，junk food是单数还是复数和测定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯(yá)乃至(zhì)人(rén)生进行持续(xù)的系(xì)统(tǒng)的计划的过(guò)程。一(yī)个完整的职业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划(huà)是指个人根据自(zì)身情况和发展(zhǎn)目(mù)标(biāo)，对工作生(shēng)涯进行的系统性设计和规(guī)划。它(tā)的目的是(shì)帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方(fāng)向和远景，做到心中有数，步步为营(yíng)。

职业(yè)生(shēng)涯是(shì)指个体职业发展的历程，一(yī)般是指一个人终生经(jīng)历的(de)所(suǒ)有职业发(fā)展的(de)整(zhěng)个历程。职业生(shēng)涯是(shì)贯穿(chuān)一生职业(yè)历程的漫长过(guò)程。

如何进行职业生涯规划(huà)?

职业生涯规划的过程包括树立正确(què)的生涯发展信(xìn)念、自我评估、生涯机会评估、职(zhí)业方向定位、设定发展目标、制(zhì)定行动方案(àn)与实(shí)施计划、生(shēng)涯评估与反馈(kuì)七个基本步骤。树(shù)立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯发展的信念是事业成(chéng)功的基本前提。

认清自我。择(zé)业(yè)首先要认识自我，了(le)解自己(jǐ)的性格、气质(zhì)以(yǐ)及能力、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能(néng)干什么，从而确定(dìng)大致的(de)选(xuǎn)择方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配(pèi)；(4)内(nèi)外环(huán)境与(yǔ)职业相适应(yīng)。职业生涯路线的(de)选择。在职业确定(dìng)后，向哪一路线(xiàn)发展，此时要(yào)作出选择。

什么是职业生涯规(guī)划(huà)

职(zhí)业生涯规划(huà)是对职(zhí)业乃(nǎi)至人生进行持续、系统(tǒng)规划的过程(chéng)。一个(gè)完整的职业规划(huà)包括三个要(yào)素：职业定位、目标设定和渠道(dào)设计。职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划是指分析和衡量(liàng)个人职业选择(zé)的主(zhǔ)客观因素，确定个人目标并努力实现(xiàn)这些目(mù)标的过程。

职业规(guī)划又称职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划，是(shì)指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成(chéng)长环境(jìng)、 从(cóng)业经历(lì)等因素进行(xíng)深入(rù)分(fēn)析(xī)的基础上，确定(dìng)个人短期(qī)和长期的事业发(fā)展目标。

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是指个人发展与组织发(fā)展相结合，对决定一(yī)个(gè)人职业生涯的主(zhǔ)客(kè)观因素进行分析(xī)、总结(jié)和(hé)测定。

名词解释：职业生涯规划是对职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)乃至人(rén)生进行(xíng)持续的系统的(de)计(jì)划(huà)的(de)过程。一(yī)个完整的职(zhí)业规划由(yóu)职业(yè)定位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是(shì)指考虑个人职业目(mù)标(biāo)、职业能力和职(zhí)业发展路径，制定长期职业规划(huà)、短期职(zhí)业目标以及一系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划(huà)是指个人根据(jù)自身(shēn)情况和发展目标(biāo)，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设(shè)计和规划。它的目的是(shì)帮助个人在职(zhí)业选择和发展上(shàng)有更(gèng)清晰的方(fāng)向和远景，做到心中有数(shù)，步步为营。

3、职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分(fēn)析的(de)基础(chǔ)上，确(què)定个人短(duǎn)期和长期的事(shì)业发展(zhǎn)目标。

4、职业(yè)生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规(guī)划，就是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的过(guò)程(chéng)，最(zuì)早起源于1908年的美国。一个完整的(de)职业规(guī)junk food 可数吗，junk food是单数还是复数划(huà)由职业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道(dào)设计(jì)三(sān)个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规划包括什么(me)方(fāng)面(miàn)?

职业(yè)生涯(yá)规划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目(mù)标、环境评价、职(zhí)业定位(wèi)、实施策略、评估与反馈等(děng)方面。具体内(nèi)容如(rú)下： 自我评(píng)价(jià) 一个有效的职业生涯设计必须是在充分(fēn)且正确认识自身条件与相关环境的基础上(shàng)进行的。

自我评估(gū)阶段，主要包括(kuò)对个(gè)人的需(xū)求、能力等的分(fēn)析，确定什么样的职业比(bǐ)较(jiào)适合自己和(hé)自己具备哪些能力(lì)。组织与(yǔ)社会环(huán)境分析阶段：短期(qī)的规划(huà)比较注(zhù)重组(zǔ)织(zhī)环境的(de)分析(xī)，长期的(de)规划要更多地(dì)注重(zhòng)社会环境的分析。

．标题：包括姓名、规(guī)划年限、年(nián)龄跨(kuà)度、起止时间(jiān)。规划年限(xiàn)不分长短(duǎn)，可以是半年(nián)、三年、五(wǔ)年(nián)，甚至是二十年(nián)，视个(gè)人的具体(tǐ)情(qíng)况而定(dìng)。2．目标确(què)定：确立职业(yè)方(fāng)向、阶段(duàn)目标和(hé)总(zǒng)体(tǐ)目标。

个(gè)人职业(yè)生涯规(guī)划范文(精(jīng)选6篇(piān))

篇一：个(gè)人职(zhí)业生涯规划范(fàn)文 第首先、自(zì)我评(píng)估 自(zì)我评估包括对(duì)自己的(de)兴趣、特长、性格的了解，也包(bāo)括对自己的(de)学识、技能、智商(shāng)、情商的(de)测试(shì)，以及对自己思(sī)维方式、思(sī)维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业形(xíng)势越来越严峻的今(jīn)天，职业规划开始成为大学生争(zhēng)夺战中的另一重(zhòng)要利器。

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职业生涯规划范文2000字篇一 现今社会，人(rén)们越来越(yuè)重视自我的发展完善和实现，这就客观(guān)的要(yào)求(qiú)我们(men)对自(zì)己(jǐ)的未来做出一个全方(fāng)位的(de)统筹规划，也可(kě)以说就是职(zhí)业生涯规(guī)划。

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