如(rú)今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名(míng)的(de)当属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓(wèi)是(shì)步步高升(shēng)，如(rú)今已(yǐ)经是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了(le)端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国(guó)盛(shèng)典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我(wǒ)们也(yě)可以了(le)解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会(huì)和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的机构是持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以(yǐ)获(huò)得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案(àn)让华(huá)为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuá一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句n)工的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新(xīn)的(de)每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还(hái)要(yào)经历公司严格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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