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　　其(qí)他都是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人(rén)才市(shì)场进行变相收费，但是要明(míng)白中(zhōng)介如(rú)果费(fèi)用超(chāo)过210以上都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司和深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司是比(bǐ)较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能(néng)工(gōng)作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服(fú)务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业(yè)的构成(chéng)基本分为三类：第一(yī)类是固定(dìng)员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接(jiē)或间接控(kòng)制的子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是(shì)与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司(sī)无关，甚至工(gōng)资都是(shì)由第三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳(láo)务费用，由(yóu)劳(láo)务(wù)派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中(zhōng)国国有企业劳(láo)动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外(wài)包(bāo)公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国(guó)际人(rén)力资源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管(guǎn)理咨询服(fú)务(wù)、人力资源开发与管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、人力资源外(wài)包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为三(sān)大(dà)外(wài)包公司的(de)待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都不(bù)知道自己到底是(shì)哪(nǎ)家(jiā)公司(sī)的，华为(wèi)员(yuán迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子)工看外(wài)包员工的(de)时候(hòu)会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办(bàn)公的(de)话会被当作是(shì)二等公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看(kàn)好，华为都是把一些很杂(zá)重(zhòng)复(fù)工作量很大的(de)事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏(zàng)活(huó)累活也全(quán)是答哗外包去(qù)做(zuò)，真(zhēn)正核心的(de)东西是不会让(ràng)外包参(cān)与的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和提(tí)升自己(jǐ)的技能。

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