赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间收取条(tiáo)件是(shì)。关于(yú)赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核(hé)算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取条件累计缴费时刻(kè)中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取(qǔ)期(qī)限，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农(nóng)商(shāng)网将为你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋闲(xián)人员原(yuán)用人单位(wèi)与户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原用人单位所(suǒ)在地或(huò)户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的(de)，先到(dào)户籍所在地经办组(zǔ)织(zhī)开具接纳函，再(zài)到用人(rén)单位所在地(dì)依照规(guī)则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和自己(jǐ)已依照规(guī)则(zé)实行缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因(yīn)自己志(zhì)愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年(nián)缺乏(fá)两年的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺(quē)乏(fá)七年的为十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)每(měi)添加一年，收(shōu)取期限添(tiān)加(jiā)一(yī)个月，最长不超越二(èr)十四个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行存案，并(bìng)依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合(hé)同证(zhèng)明及(jí)相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同60日(rì)内到赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥管(guǎn)理中心收(sh坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸ōu)取单(dān)证，然后到指(zhǐ)定银(yín)行收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交(jiāo)纳(nà)满1年(nián)缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限(xiàn)怎(z坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸ěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年(nián)，核算收取期(qī)限超越18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收(shōu)取(qǔ)期限超越24个(gè)月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头(tóu)工作后再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)当(dāng)收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限，依据赋闲人(rén)员赋闲(xián)前累计(jì)缴(jiǎo)费时刻确(què)认，最(zuì)长不得超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年的(de)，收取3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年的(de)，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)5年以上不(bù)满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满10年以上(shàng)的(de)，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所在(zài)单(dān)位和(hé)自(zì)己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲(xián)的，缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而(ér)没有收取的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限兼(jiān)并(bìng)核算，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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