小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对(duì)谁(shuí)错的问题(tí)，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇苏州区号是多少娇一开始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的(de)。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习。在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西(xī)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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