小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没(méi)有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而(ér)且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是(shì)听谁的(哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读de)问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么(me)不(bù)选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的(de)生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到(dào)兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习(xí)。在这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

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