金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗是年(niá跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗n)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一(yī)季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对(duì)上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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