值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营业(yè)收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后国民党任公是指谁，任公指的是什么三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于(yú)进一(yī)步(bù)加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩国民党任公是指谁，任公指的是什么考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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