医院有很(hěn)多的事业编制的护士(shì)，但是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更多(duō)的是(shì)合同制(zhì)的护士，非编(biān)制(zhì)护士，就是(shì)合同护士(shì)（聘用护士）的(de)同(tóng)工同酬问(wèn)题，是中国护理的一个焦点问题，也(yě)是很多合同护士所关心的(de)。

　　医院(yuàn)分为公立(lì)医(yī)院以及私立医院，一(yī)般公立医院是属(shǔ)于自收自(zì)支的事业单(dān)位，所以只有(yǒu)公立医院才有(yǒu)事业(yè)单位编制(zhì)。

　　公立(lì)医院，经营(yíng)性质(zhì)一般是非营利性的(de)，后(hòu)面一般冠以人民医(yī)院(yuàn)，如XX县人民医(yī)院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士(shì)执业(yè)，有(yǒu)按照(zhào)国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇(yù)、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何(hé)单(dān)位或者个人不得克(kè)扣护士工资，降(jiàng)低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士(shì)执(zhí)业，有获(huò)得与其(qí)所从事的护理工作相适(shì)应的卫生防护(hù)、医疗(liáo)保健服务的权(quán)利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物质、有感染传染(rǎn)病危(wēi)险工作(zuò)的护(hù)士(shì)，有依(yī)照有关(guān)法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定接(jiē)受职业健康监护的权(quán)利(lì)；患职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按(àn)照国(guó)家(jiā)有关(guān)规定(dìng)获得(dé)与本(běn)人业务能力(lì)和学术(shù)水平相应的专(zhuān)业技(jì)术职务(wù)、职(zhí)称的权(quán)利(lì)；有参加专业(yè)培训、从(cóng)事学术研(yán)究和交流(liú)、参加行业(yè)协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获(huò)得(dé)疾病诊疗(liáo)、护(hù)理(lǐ)相关信(xìn)息的权利和其他与履行护理职责相关的权(quán)利，可(kě)以对医疗卫(wèi)生机(jī)构和卫(wèi)生主管(guǎn)部门的工作提出意见和建议。

事业单(dān)位四大编制类型

参公(gōng)事业(yè)编

　　参公事业编全称是(shì)参(cān)照(zhào)公务(wù)员管理的编制，它和公务(wù)员(yuán)的编制一样，都处于比(bǐ)较高(gāo)的位(wèi)置，可以说是(shì)在金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这(zhè)个群(qún)体在机关中的工(gōng)作和公务员没有差(chà)别。

差额拨(bō)款事(shì)业(yè)编和(hé)自收自支事(shì)业编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他(tā)的主要意思(sī)是国家(jiā)财(cái)政及相关部门拨款一(yī)部(bù)分，招聘作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确(pìn)单位负责一(yī)部分财政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要是(shì)技术工人。

　　他(tā)们大(dà)多(duō)是(shì)有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事(shì)业(yè)编较低、但比社(shè)会普(pǔ)通工人的(de)工(gōng)资要高。

事业单(dān)位(wèi)待(dài)遇(yù)方面

　　一般的事业单(dān)位工(gōng)作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就(jiù)是本单位自行外聘的(de)人员，就象企业(yè)聘用一(yī)样，由单位自行(xíng)规定其(qí)待(dài)遇(yù)，付给其(qí)工资，与地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待(dài)遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的(de)人员，包括事(shì)业编制的人(rén)员在审查档(dàng)案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极(jí)推行(xíng)事业单位人(rén)员(yuán)雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业单位编与(yǔ)企(qǐ)业编的(de)差(chà)距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待(dài)遇是有保证的，没有编制的话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资，住房公积金，住(zhù)房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话可以考(kǎo)职称，也(yě)可以有升(shēng)职的希望，没有编(biān)制(zhì)的(de)话(huà)你(nǐ)干几年(nián)都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种(zhǒng)福利待(dài)遇(yù)都(dōu)收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年(nián)假(jiǎ)等(děng)。

3.在单(dān)位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有(yǒu)投票权(quán)，在(zài)竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利(lì)给同事(shì)打个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不(bù)大，但至少也能发表下意(yì)见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就(jiù)没有投票权，某些势力的同(tóng)事对待(dài)你的态(tài)度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往(wǎng)往(wǎng)要承担较大的(de)工作(zuò)量(liàng)。

　　你(nǐ)不做有随时(shí)走(zǒu)人(rén)的风险。

　　至于有(yǒu)编制的(de)人，或(huò)许(xǔ)会出现年纪(jì)大点的有时候(hòu)领导也会使唤不(bù)动。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

一，为什么有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡是有编制的护(hù)士，一(yī)定是公立医院的护士，民营医院的护(hù)士肯定不存在编制一说，因(yīn)为公立医院和民营医(yī)院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医(yī)院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部(bù)分开(kāi)支由财(cái)政拨(bō)款、部分开(kāi)支由医(yī)院通过自己(jǐ)的途径筹集(jí)。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么(me)有一部分医生、护士等员工就(jiù)属于事(shì)业(yè)编制。

　　反观民营(yíng)医(yī)院，自负亏盈(yíng)，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事(shì)业单位更不搭边，本(běn)质上属于企业或公司(sī)的范畴(chóu)，无论是医生还是护(hù)士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业(yè)员工，没(méi)有事(shì)业编制。

　　请点击输入图片描述（最多18字）

　　既然公立(lì)医(yī)院属于事(shì)业单位，那么为什么不是所有(yǒu)的(de)护士都是事业(yè)编制呢？为什么拥有事业(yè)编制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要有(yǒu)以下几点(diǎn)：

　　1，事业(yè)编制的公(gōng)立医院与其他机关事业单位一样，编制规模(mó)是有(yǒu)限(xiàn)的，与(yǔ)公安有(yǒu)辅(fǔ)警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务(wù)量(liàng)又较高的矛盾下，招(zhāo)录非(fēi)编制人(rén)员是(shì)解决(jué)上述矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出于(yú)管理、成本的考(kǎo)虑(lǜ)，从成(chéng)本角度来说(shuō)，毕竟(jìng)医院是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡(fán)事(shì)不能过度依(yī)赖财(cái)政拨款，用(yòng)人(rén)成(chéng)本在很大程度上还要依靠自筹(chóu)，因此用(yòng)人成本越低越好(hǎo)，而非编制人员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是(shì)医院去事(shì)业编进程的要求(qiú)。

　　前(qián)几年在去(qù)事业编的大背(bèi)景下(xià)，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也(yě)不再占用(yòng)编制，而是合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么编制(zhì)越来越少，且编(biān)额多(duō)被年龄(líng)大(dà)的护(hù)士占据的原因所在。

二(èr)，护士如今的(de)用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部(bù)分护士(shì)有事业编制(zhì)以外，在限编、去事(shì)业编的大背(bèi)景(jǐng)下，绝大部分(fēn)的护士有两种(zhǒng)用工形式，一是合同制、二(èr)是派遣(qiǎn)制。

　　所(suǒ)谓合同(tóng)制，即护(hù)士(shì)直接(jiē)与医院签订用工合同，档案(àn)由医院人事部门或者(zhě)人才市(shì)场管(guǎn)理；在收入构(gòu)成方面，除了(le)基本工(gōng)资以外，根(gēn)据(jù)工作(zuò)年限和(hé)职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为(wèi)与(yǔ)医(yī)院直接签订的用(yòng)工合同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这一点(diǎn)与事(shì)业编制的护士(shì)差别不大，差别较(jiào)大的(de)是晋升(shēng)方(fāng)面不占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派(pài)遣制(zhì)。

　　派遣制(zhì)就(jiù)更(gèng)好理解(jiě)了，本质上不(bù)属于医院(yuàn)的(de)职工，而是与第三方劳务(wù)公司、人力资源公司签订劳(láo)动合同，第三(sān)方公司再派(pài)遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的(de)多少一般由劳(láo)务公司(sī)决(jué)定，医院(yuàn)不与其直接(jiē)发(fā)生薪(xīn)资发(fā)放(fàng)关(guān)系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作(zuò)稳定性等方面都不及(jí)合同制(zhì)护士，而且(qiě)多从事(shì)最苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其他(tā)福利(lì)待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋(dàn)糕、粮米油(yóu)盐等，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人(rén)员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣制的护士当(dāng)然就没有(yǒu)资格发放(fàng)了。

　　护士是服(fú)务(wù)行业吗(ma)

　　是的。

　　护士是(shì)医疗服务行业。根(gēn)据世(shì)界(jiè)贸易组(zǔ)织统计和信息系统(tǒng)局(jú)(SISD)的国际服务贸易分类(lèi)表(biǎo),国际服务贸易分为11大类142个服务项目(mù)。

　　第八类、健康与社会服务,包括(kuò)医院服务、其他人(rén)类健(jiàn)康服务(wù)、社会服务及其他健(jiàn)康与社会服务。

　　服务行业的定义在《现代汉语词典》中:“为人服务,使(shǐ)人生活上(shàng)得到方便的行业(yè),如饮食业、游旅业、理(lǐ)发业、修(xiū)理生活日用品的行业等(děng)。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 作伴还是做伴哪个对，作伴还是做伴正确