现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金？城镇(zhèn)职工(gōng)养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁，特殊(shū)工(gōng)种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周岁的。关于(yú)现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)以(yǐ)及现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老金，男士(shì)多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金，女职工多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金，个人社保(bǎo)多少岁(suì)可以领养老金，个人缴纳社(shè)保多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)等问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的(de)生(shēng)活知识(shí)：

领养(yǎng)老(lǎo)金的年(nián)龄是多少

　　领养老金的年(nián)龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般(bān)是55-60岁左右可以领。个人缴费(fèi)至少(shǎo)满(mǎn)15年，就可以到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助工作(zuò)的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关(guān)、群众团(tuán)体、企业(yè)和事业单(dān)位的女干部年(nián)满55周岁，且参(cān)加革(gé)命工作满10年。

现在女性(xìng)多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周岁(suì)，特殊工种男(nán)55周岁(suì)，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保险，不(b奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒ù)论男女，都是(shì)60周岁领(lǐng)取。

　　以上就是给(gěi)各位带来(lái)的关于多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金的(de)全部内容了。

女人(rén)多少岁可以领养老金(jīn)

　　女人多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，具体如(rú)下(xià)：

　　1、养老保险女性年满(mǎn)五(wǔ)十(shí)周岁开(kāi)始领(lǐng)，达到退休(xiū)年龄(líng)，并已办(bàn)理(lǐ)退(tuì)休手续；

　　2、社(shè)保(bǎo)缴费满十五年的(de)，女职(zhí)工在年(nián)满五十周岁的次月开始享受养老(lǎo)保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领(lǐng)取养老金。

　　养老金领取需要满足领取条(tiáo)件的劳动者提交(jiāo)相关资料到社会保险行(xíng)政部门申(shēn)请办理，然后办理相关(guān)登记，之后每个月就可(kě)以(yǐ)领取养老金了，通常会按(àn)时将养老金(jīn)打入指(zhǐ)定的(de)账户。

　　女职工退休的条件，具体如(rú)下：

　　1.年满五(wǔ)十周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十(shí)年(nián)的；

　　2.从事有害身体健康的(de)工作(zuò)，年(nián)满四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连(lián)续(xù)工龄满(mǎn)十年，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致(zhì)残(cán)，完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳动能力的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《国(guó)务院关于(yú)工人退休、退(tuì)职的暂行(xíng)办法(fǎ)》第一条

　　（一）男年(nián)满六(liù)十周岁(suì)，女年(nián)满五奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒(wǔ)十周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高温、特别繁重体(tǐ)力劳动或(huò)者其(qí)他有害身体健康的工作(zuò)，男年满(mǎn)五(wǔ)十五周岁、女年满四十五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工(gōng)人相同的(de)基层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十周岁(suì)，女年满四十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满(mǎn)十年，由医院(yuàn)证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确(què)认，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会确(què)定，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的(de)。

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