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顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案(àn)：

15顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为(wèi)工休(xiū)日(rì),企业单位可根(gēn)据顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解实际情况灵(líng)活安排(pái)周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不(bù)得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的一个必要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过(guò)立(lì)法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的(de)共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级(jí)的(de)共同节日(rì)。

　　但顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚(yà)也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石(shí)匠们就(jiù)在(zài)同业公会(huì)的(de)框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实(shí)行的(de)标(biāo)准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是我(wǒ)国工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其(qí)他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》