金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jià描写瘦西湖春天的诗句，扬州瘦西湖美景佳句ng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部(bù)知情人(rén)士(shì)称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的(de)空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司(sī)股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在(zài)投资(zī)者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业(yè)的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建描写瘦西湖春天的诗句，扬州瘦西湖美景佳句立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决(jué)。描写瘦西湖春天的诗句，扬州瘦西湖美景佳句>

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