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2023年护士(shì)还(hái)有编制吗

　　2023年护(hù)士(shì)还有编制(zhì)的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要(yào)取消(xiāo)护理编制，今年(nián)各(gè)地事(shì)业单(dān)位招考(kǎo)中，也有(yǒu)一部分护(hù)理编制招聘(pìn)名(míng)额，只是护理(lǐ)编制(zhì)人员稳定性较强，各(gè)个(gè)单位护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士编制少之(zhī)又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而(ér)在一级医院(yuàn)及社(shè)区医院(yuàn)还是有一些编制(zhì)的，但通常要(yào)求(qiú)比较(jiào)高，一般要求本科以上学历才可(kě)报(bào)考，这个要结合当(dāng)地及各个医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护(hù)士是(shì)事业编制。

　　医院(yuàn)有很多(duō)的(de)事业编制的护士，但(dàn)是(shì)得通过考试，也看学历(lì)吧，更多的是合同(tóng)制的护(hù)士，非编制护士，就是合同护(hù)士(shì)（聘用(yòng)护士）的同工同酬问(wèn)题(tí)，是中国护理的一个(gè)焦点(diǎn)问题，也是(shì)很多(duō)合同护士(shì)所关(guān)心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私立医院，一般公立医(yī)院是属于自收自支的(de)事业(yè)单位，所以(yǐ)只有公立医(yī)院才有事业单(dān)位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一(yī)般是非营(yíng)利性(xìng)的，后面(miàn)一般冠以人民医(yī)院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院，但也不全(quán)是(shì)绝(jué)对(duì)。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士(shì)执业，有(yǒu)按照国家有关规(guī)定(dìng)获(huò)取(qǔ)工资报酬(chóu)、享受福(fú)利(lì)待(dài)遇、参加社(shè)会(huì)保险的权利(lì)。

　　任何单(dān)位或者(zhě)个(gè)人不(bù)得克(kè)扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执(zhí)业，有获(huò)得与(yǔ)其所从事的护(hù)理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的(de)权(quán)利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物(wù)质(zhì)、有感(gǎn)染(rǎn)传染病危(wēi)险(xiǎn)工作的护士，有依(yī)照有关法律、行政法规的(de)规定接受职业健康监护的权利；患职业病的(de)，有依照有关法律、行政法规的规定获(huò)得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士(shì)有按(àn)照国家有关规定(dìng)获(huò)得与本人(rén)业务能(néng)力和学术水(shuǐ)平相应的专(zhuān)业技(jì)术职务(wù)、职称(chēng)的(de)权利；有参加(jiā)专(zhuān)业培训、从(cóng)事学(xué)术研究和交流(liú)、参加行(xíng)业(yè)协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗(liáo)、护理相关信息的权利(lì)和其他与(yǔ)履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机(jī)构和卫生主(zhǔ)管部(bù)门的工(gōng)作提出意见(jiàn)和(hé)建议(yì)。

事业单位四大编(biān)制类(lèi)型

参公事业编(biān)

　　参公(gōng)事业编全称是(shì)参照公务员(yuán)管理(lǐ)的编制，它和(hé)公务员的编制一(yī)样，都(dōu)处于比较高(gāo)的(de)位置，可以说是(shì)在金字(zì)塔(tǎ)的(de)最顶(dǐng)端(duān)。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事业编，这个群体在(zài)机关中的工(gōng)作(zuò)和(hé)公务员没有差别。

差额拨(bō)款(kuǎn)事业编和自(zì)收自支事(shì)业编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他的主要意(yì)思是国家财政(zhèng)及(jí)相关部(bù)门拨款一部分(fēn)，招聘单位负(fù)责一(yī)部分财政。

工勤(qín)编(biān)、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们大多是(shì)有(yǒu)技术但没(méi)有学历的编制(zhì)，工资收入(rù)比(bǐ)一(yī)般(bān)事业编较低(dī)、但(dàn)比(bǐ)社会(huì)普通工人的工资要高(gāo)。

事(shì)业单位待遇方面

　　一般的事(shì)业单位工作人(rén)员大(dà)体分为编制人员和(hé)非编制(zhì)人员（非编(biān)制人(rén)员就是本单位自行外聘的人(rén)员，就象企业聘用一样，由单(dān)位自行(xíng)规定(dìng)其待遇，付给其(qí)工(gōng)资，与地(dì)方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇(yù)不一(yī)定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革(gé)后的事业单位对新进的人员，包括事(shì)业编制的人(rén)员在审(shěn)查档案后，交给(gěi)人才中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业(yè)单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业单位(wèi)编与企业编的差距。

有无编制(zhì)之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的(de)话二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音(huà)你的待遇是有(yǒu)保证的，没有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房(fáng)公积金补(bǔ)贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话(huà)可以考职(zhí)称，也(yě)可以有(yǒu)升职的希(xī)望，没有(yǒu)编制的话你干(gàn)几年都是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞(jìng)争(zhēng)上岗(gǎng)啊(a)年终互评(píng)的时候你(nǐ)都有(yǒu)权利给(gěi)同事打个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不(bù)大(dà)，但至少也能发表(biǎo)下意见了。

　　没有编(biān)制的话或许(xǔ)就没有投票(piào)权，某些势力(lì)的(de)同事对待你(nǐ)的(de)态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要(yào)承(chéng)担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有(yǒu)随时走(zǒu)人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大点(diǎn)的有时候领导也会(huì)使唤不动。

护士是事业编制吗

一(yī)，为什么有些(xiē二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音)护(hù)士有(yǒu)编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明(míng)确一(yī)点，但(dàn)凡(fán)是有编制的护士，一定是公(gōng)立医院的护士，民营医院的护士肯(kěn)定不存在编制一说，因为公立(lì)医院(yuàn)和(hé)民(mín)营医院的性(xìng)质存在(zài)本(běn)质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医(yī)院、县区医院、地(dì)市(shì)级医(yī)院，它们(men)属于事业单位(wèi)，且(qiě)多是(shì)差(chà)额(é)拨款的事业单(dān)位，即部分开支(zhī)由财(cái)政拨款、部分开支(zhī)由医院通(tōng)过(guò)自己的途径筹集。

　　既(jì)然(rán)性质是(shì)事业单位，那么有一部(bù)分医生、护士等员工(gōng)就(jiù)属于事(shì)业(yè)编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自(zì)负亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事业单(dān)位更不搭边，本质上属于企业或(huò)公司的范畴，无论是(shì)医生(shēng)还是(shì)护(hù)士、后(hòu)勤保障(zhàng)人员，都属(shǔ)于企业员(yuán)工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单位，那(nà)么为什么不是所有的(de)护士都是事(shì)业编制呢？为(wèi)什么拥有(yǒu)事业编制的护士以(yǐ)年(nián)龄大的护士为(wèi)主呢？原因主要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的(de)公立医(yī)院与其(qí)他机关(guān)事业单位(wèi)一样，编制(zhì)规模是有限(xiàn)的(de)，与公安有辅警、城管有(yǒu)外聘人员(yuán)的道理一(yī)样，在编制规模有限(xiàn)、工(gōng)作(zuò)量(liàng)或业务量又较(jiào)高的(de)矛盾下，招(zhāo)录(lù)非编制人员是解决上述(shù)矛盾(dùn)最为(wèi)直接有效的(de)手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也(yě)是(shì)出于管理、成(chéng)本(běn)的(de)考虑，从成(chéng)本角度来说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单(dān)位，凡事不能(néng)过(guò)度(dù)依赖财政(zhèng)拨款，用人成本在(zài)很大程度上还要(yào)依靠自(zì)筹(chóu)，因(yīn)此用人成本越低越好，而非编制人员正好(hǎo)符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事(shì)业编的大(dà)背景(jǐng)下(xià)，有编制(zhì)的护士退休(xiū)之后(hòu)，编额随即(jí)取消，新工作的护士(shì)也不再占(zhàn)用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是为什么编制(zhì)越来越少，且编额(é)多被年龄大的护士占据的原因所在。

二，护士如(rú)今的用工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少部(bù)分护(hù)士有事业编(biān)制以外(wài)，在(zài)限编、去(qù)事业编的(de)大背景(jǐng)下，绝(jué)大部分的(de)护士有两种用工形(xíng)式(shì)，一(yī)是合同制、二是派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与医院签订用工合同，档案由(yóu)医(yī)院人事(shì)部门(mén)或(huò)者(zhě)人才市场管(guǎn)理；在收入构(gòu)成方面，除了基(jī)本工资以(yǐ)外，根据工作年限和职(zhí)称，发(fā)放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接(jiē)签订的(de)用工合同，所以(yǐ)也(yě)直接归(guī)医院管理，这一点与事业编制(zhì)的(de)护士差(chà)别(bié)不大，差别较大的是晋(jìn)升方面不(bù)占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制(zhì)就(二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音jiù)更好(hǎo)理解了，本质上不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人力资源(yuán)公(gōng)司(sī)签订(dìng)劳动(dòng)合同，第三方公司再派(pài)遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多少(shǎo)一般由(yóu)劳务(wù)公(gōng)司决定，医(yī)院(yuàn)不(bù)与其直接发生薪资(zī)发放关系(xì)。

　　派遣制的(de)护(hù)士(shì)在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方(fāng)面都(dōu)不(bù)及(jí)合同制护士，而且多从事最(zuì)苦最累(lèi)的基础(chǔ)护理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇方面(miàn)，比如过年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等(děng)，三种类型的用工差(chà)别不大。

　　不过，有(yǒu)些地(dì)区的事业编人员有(yǒu)精神文(wén)明奖，合同制、派(pài)遣制(zhì)的护士(shì)当然就没有(yǒu)资格发放了(le)。

　　护(hù)士是服(fú)务行业吗

　　是(shì)的。

　　护(hù)士是医疗服(fú)务(wù)行(xíng)业(yè)。根据世界(jiè)贸易组(zǔ)织统计(jì)和信息系统局(SISD)的国际服务贸(mào)易分类表,国际(jì)服务(wù)贸易分(fēn)为11大类142个服务项(xiàng)目(mù)。

　　第八(bā)类、健康与社(shè)会服务,包括医院服务、其他人(rén)类(lèi)健康服务、社(shè)会(huì)服务及其他健(jiàn)康与社(shè)会(huì)服务。

　　服务行(xíng)业(yè)的(de)定(dìng)义在《现(xiàn)代(dài)汉语词典(diǎn)》中:“为人服务,使人生活上得到(dào)方便(biàn)的行(xíng)业,如饮(yǐn)食(shí)业、游旅业(yè)、理发业(yè)、修理生活(huó)日用(yòng)品的(de)行(xíng)业等。

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