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　　其(qí)他都是骗人的，不(bù)过(guò)也是在人才市场进(jìn)行变(biàn)相收费(fèi)，但是(shì)要(yào)明白中介如果(guǒ)费用超(chāo)过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司(sī)、广州红(hóng)海(hǎi)人力(lì)资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的(de)三(sān)家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从(cóng)事低技能工作，如清(qīng)洁(jié)工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝(jué)续订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第(dì)二(èr)类是集团直接或间接控(kòng)制的(de)子(zi)公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第(dì)三(sān)种是劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司(sī)签(qiān)订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关(guān)，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际(jì)用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务(wù)派遣机构(gòu)支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支付(fù)劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国际人力资源有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立2008年(nián)07月11日(rì)，注册地位于深圳市(shì)，经营范围包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于分号的用法有哪些词语，分号的用法及作用举例深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源(yuán)开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括：企(qǐ)业(yè)管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司的待遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公司的，华为(wèi)员工看外包员工的时候会(huì)觉得自(zì)己是高高在上的，在华为办公的(de)话会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也(yě)是(shì)一(yī)样的(de)。

　　职(zhí)业发展也(yě)不(bù)太看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作量很(hěn)大(dà)的事情交(jiāo)给(gěi)外包做，打杂的(de)事和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东西是不会让外包参(cān)与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识(shí)和提(tí)升自(zì)己的技能。

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