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乔布斯为什么把苹果给库克

乔布斯为什么把苹果给库克 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行业年(nián)终奖打折(zhé)消(xiāo)息不(bù)断(duàn),知乎也(yě)未能(néng)全(quán)身(shēn)而退。

  多名(míng)知乎(hū)内部(bù)员(yuán)工对时代财经(jīng)表示,自己和身(shēn)边(biān)同事的(de)年终奖按照往年(nián)惯例标(biāo)准(zhǔn)看,被(bèi)打了6折,还有的(de)部门(mén)年(nián)终(zhō乔布斯为什么把苹果给库克ng)奖被“折上折”。一名员工向时代财经透露,现在公司内部(bù)都在(zài)调侃,年终奖低至3折(zhé)起。

  消息最早是乔布斯为什么把苹果给库克(shì)在上周放(fàng)出。不过,上述员工告诉(sù)时(shí)代财经,此(cǐ)次年终奖打折并未下发具体(tǐ)文件,而(ér)是(shì)逐(zhú)层向下口头通知,在上周(zhōu)日(4月23日(rì))前全部告(gào)知完(wán)毕。4月(yuè)25日(rì),年终(zhōng)奖随(suí)着工资一同(tóng)下发。

  即便早有预(yù)期,当收到工资以及年终奖的那(nà)一(yī)刻(kè),知乎员工李诚(化名)还是感到有些愤怒。据(jù)他预估,年终奖六(liù)折后,自己(jǐ)年收入相(xiāng)应缩水(shuǐ)超3万元。

  “领导给出的理由是大环境(jìng)不好,但之(zhī)前大(dà)环境好(hǎo)的(de)时候(hòu)也没发更多呀(ya)。”李诚愤愤不平地向时代财经表示(shì)。

  在(zài)互联网公司约定俗成的语境里,员工(gōng)们不(bù)单(dān)单盯着每个月的工资收入(rù),股票(piào)期权、年终奖金、保险等各项福利凑在(zài)一起,成为一年薪资的总包(package)。其中,等同于数个月月薪(xīn)的(de)年终(zhōng)奖(jiǎng)是其中重(zhòng)要的(de)组成部分。

  正是因此,年终(zhōng)奖的打折让不少知乎员(yuán)工开(kāi)始怀疑(yí)此前加班“内卷(juǎn)”的意义。李诚告诉时代财经,在上周得知年终奖打折的消息后,自己每天工作(zuò)敲键盘、写文档都觉得(dé)没劲。

  而这并不是他一(yī)个人的感受。李诚(chéng)表示,虽(suī)然也有人会(huì)觉得大环境就(jiù)是(shì)这样,还是落袋为安比(bǐ)较重(zhòng)要,拿多少是多(duō)少,但(dàn)大部分人(rén)还是在抱(bào)怨和吐槽。

  在他的(de)观察(chá)里,一个明显的变化是,公司员工加班(bān)积极(jí)性(xìng)显著(zhù)下降。知(zhī)乎早上十点开始(shǐ)上班,但(dàn)“大部(bù)队”一般十点(diǎn)半才到。下班时间就(jiù)更为(wèi)明(míng)显,在普(pǔ)遍加班(bān)严重的互联网行(xíng)业,准点(diǎn)下班(bān)的情况极为罕见,一(yī)般都要工作到晚上九、十点(diǎn)。而(ér)在得知年终(zhōng)奖打(dǎ)折(zhé)之后,不少(shǎo)同(tóng)事(shì)到点就起身(shēn)打(dǎ)卡下班(bān)。

  知乎(hū)不(bù)是(shì)唯一一家年(nián)终奖打(dǎ)折的互联网公司。今(jīn)年(nián)以来(lái),腾讯、百(bǎi)度(dù)、滴滴、OPPO、美团、拼(pīn)多(duō)多等一众大厂(chǎng)都曾传出年终奖(jiǎng)缩水(shuǐ)的(de)消息。

  不过,与其(qí)他互联网公司(sī)相比,知乎所面临的(de)盈利困境更(gèng)为严峻。

  3月22日,知(zhī)乎发(fā)布2022年财报。报告显示,期(qī)内公司录得营收36.05亿元,同比增长21.8%;净(jìng)亏损(sǔn)15.78亿元(yuán),同(tóng)比扩大21.5%。

  东方Choice数据显示,这已经(jīng)是知乎自2019年以来(lái)连续4年录得亏(kuī)损,累(lèi)计亏损(sǔn)接近44亿元(yuán)。

  通过(guò)大量资金(jīn)投(tóu)入,知(zhī)乎月活(huó)数(shù)据和(hé)平均每月付费会员数(shù)据(jù)仍(réng)在继续保(bǎo)持增(zēng)长。财报(bào)数据(jù)显示(shì),2022年(nián)四季(jì)度,知乎平(píng)均每月活跃(yuè)用(yòng)户(MAU)达1.007亿人,环比增(zēng)加(jiā)370万人。平(píng)均每(měi)月付费会员(yuán)同比增加112.5%至1300万人,付费会员数渗透率为12.9%。

  亏损不会导(dǎo)致知乎就(jiù)此破产(chǎn)。截至2022年(nián)底,知乎账上仍持有超过(guò)45亿元现金。但在全球经济下行的当(dāng)下,烧钱(qián)换增长的故事已(yǐ)经不再吸引人(rén)。2021年中开始,知(zhī)乎股价一路(lù)下跌(diē),截至4月27日,知乎(hū)美(měi)股(gǔ)收(shōu)盘报价(jià)1.09美元/股,不足2021年(nián)顶峰时的(de)十分(fēn)之一(yī)。

  如何(hé)扭(niǔ)亏为(wèi)盈,成为摆在知乎面前(qián)最重要(yào)的问题之(zhī)一。在(zài)2022年(nián)11月30日,知乎(hū)Q3业绩电话(huà)交流会上(shàng),知(zhī)乎CEO周源指出,今年(nián)的公(gōng)司战略是生态(tài)第一,而这一战(zhàn)略意图的短(duǎn)期目标就(jiù)是(shì)要(yào)尽快盈利。

  为此,在(zài)过去一年时间内,知乎已经做(zuò)出诸多(duō)努(nǔ)力。在新业务层面,知乎正(zhèng)在积极进(jìn)军职业教(jiào)育市场。目(mù)前(qián)知乎(hū)已经完成对教考平(píng)台掌(zhǎng)上(shàng)园丁、会(huì)计在线培训(xùn)公司品职教育,以及(jí)留(liú)学培训中介趴趴教(jiào)育的(de)收(shōu)购。

  财报数据显示,知(zhī)乎(hū)职业培训2022年全年(nián)收入2.48亿元,较上一财年同期(qī)的0.46亿元增长442%,在总收入中的占比从2021年的1.5%提升至(zhì)本(běn)财年的6.9%。

  同时,知(zhī)乎也在持(chí)续(xù)通过发力网文、故事类内容(róng),推动盐选会员(yuán)的发展。全年(nián)付费会员收入同(tóng)比增长84.1%至12.31亿(yì)元,在总收入中的占比从2021年的22.6%,提升至2022年(nián)度的34.1%,成为知乎最(zuì)大收入来源(yuán)。3月(yuè)16日,知乎(hū)还上(shàng)线了一款(kuǎn)名(míng)为“盐言故(gù)事”的App,提(tí)供专门的故事内容阅读服务。

  而在(zài)降本(běn)增效方面,2022年内知乎曾三次传出裁员消息(xī),涉及视频(pín)、教育、商业(yè)化(huà)等多(duō)个业务条线。财报(bào)数据显示(shì),截至(zhì)2022年底,知乎共有(yǒu)2515名员工。知乎(hū)并(bìng)未(wèi)透露(lù)2021年同期具体员工人数,不过据界(jiè)面新闻报(bào)道(dào),知乎在2021年(nián)最(zuì)高峰时(shí)曾达(dá)到3200人左右。

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