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  部门经理大(dà)还(hái)是总监(jiān)大(dà),部门(mén)经理大还是总监大些是总经理(lǐ)大的。

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部(bù)门(mén)经(jīng)理大还是总(zǒng)监大,部(bù)门经(jīng)理大还是总监大些

  总经理(lǐ)大。

  总监只是部(bù)分业务(wù),总经理是(shì)全面管(guǎn)理(lǐ)。

  总监,一般是一个公司(或集团公司)的最高(gāo)领导层,负责(zé)公司(或集团公司)业务的一个方面,如(rú)销售(shòu)总(zǒng)监、财务总监等。

  经理带有行政(zhèng)管理权,总监更多是业务指导(dǎo)权;

  职位的大小要从(cóng)具体工作上区分(fēn),同(tóng)一(yī)部门(mén)可以(yǐ)同时设总监和经理,但工作上的可以区分为(wèi),总监主要(yào)做某一业务领(lǐng)域的管理工作(zuò),而(ér)经理负责部门的全面管理。

  扩展(zhǎn)资(zī)料:

  部门总(zǒng)监的主要职责(zé):

  1、修订及执(zhí)行(xíng)公司战略规划及与日常营运(yùn)作相关的(de)制度(dù)体系、业务流程;

  策划推进及组织协调公司重大运营(yíng)计(jì)划、进行市(shì)场发(fā)展跟踪(zōng)和策略调(diào)整(zhěng);

  建(jiàn)立规(guī)范、高效(xiào)的(de)运营管理体系并优化完善(shàn);

  制定公司运营标准(zhǔn)并(bìng)监督实施。

  2、制定公司运营指标、年(nián)度发展计划(huà),推动并确保(bǎo)营业(yè)指标的顺利完成;

  制定运营中心各部门的战略发展和业(yè)务计划,协调各部门的(de)工作,建设(shè)和发(fā)展优(yōu)秀(xiù)的运营队伍(wǔ);

  完(wán)成总经(jīng)理临时(shí)交(jiāo)办的其他任务。

部门经理(lǐ)大还是总监大

  总监的职权大(dà)于经(jīng)理。

  一般在(zài)企业经营权层次,“总监”这个岗位级别处(chù)于总(zǒng)经理和部门经理之间;在企(qǐ)业(yè)所(suǒ)有权层次。

  但是经理而属(shǔ)于总监下(xià)面,在上(shàng)层领导目前(qián)并没有什(shén)么话语权。

  1、经理是公司的日常经源此吵营(yíng)管(guǎn)理和行政事(shì)务的负责人,由(yóu)董事(shì)会(huì)决定聘任(rèn)或(huò)者(zhě)解聘,经理对董事会负责,可由董事和自然(rán)人(rén)股东充任,也可由非(fēi)股东的职业经理人充任。

  2、 总监是指承担(dān)对公(gōng)司具有重(zhòng)要影(yǐng)响力或(huò)关系公司全(quán)局(jú)雹侍(shì)性的(de)工(gōng)作事务的岗位职务者。

  一般为某项领域的第一监管扒老(lǎo)人,在企业中(zhōng)也是高层管理人员.在企(qǐ)业经营(yíng)权层面讲,总监的岗位级(jí)别介于总(zǒng)经理和部门经理(lǐ)之间。

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