小洲团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而(ér)是(shì)听(tīng)谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要(yào)听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意妥(萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也是(shì)需要人带(dài)的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其实到了一(yī)定的(de)程(chéng)度，如(rú)果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周期(qī)是(shì)很(hěn)短的(de)，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另(lìng)外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的(de)时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很多的东(d萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌line-height: 24px;'>萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌ōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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