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商议的近义词是什么呢标准答案，商议的近义词是什么呢二年级非全日制用工是临时工吗？

　　近年来，非全(quán)日制用工形式快速(sù)发展，特别(bié)是在服务领域，使用非全日(rì)制用工的企业越(yuè)来(lái)越多。有人将非全(quán)日制(zhì)用工视为劳务关系或临时(shí)工，有人(rén)认(rèn)为非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)不用缴纳社保费。事实果真如此吗(ma)？什(shén)么是非全日制(zhì)用工？非全日(rì)制用工是临时工吗？用人单位(wèi)是(shì)否需要(yào)缴纳社保？一起来看本(běn)期快问快(kuài)答↓↓↓

　　什(shén)么(me)是非全日制(zhì)用工？非全日(rì)制用工(gōng)就是临(lín)时工吗？

　　A：非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)的基本(běn)特征是每(měi)日工作时间和每周工(gōng)作时间少于全日制用工的工(gōng)作(zuò)时间。劳动(dòng)合同法(fǎ)实施条例规定，非全日(rì)制用(yòng)工是指以小时计酬为(wèi)主(zhǔ)，劳动者(zhě)在同一(yī)用(yòng)人单(dān)位一般平(píng)均每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不超过4小时，每周工作时(shí)间累(lèi)计不超(chāo)过24小时的用工形式(shì)。

　　我国劳动法自1995年1月1日(rì)起施行后(hòu)，法律上(shàng)已无临时工、正式工区分，用(yòng)工双方都(dōu)应签订(dìng)劳动合(hé)同，明确(què)权(quán)利和义务。非全日(rì)制用工(商议的近义词是什么呢标准答案，商议的近义词是什么呢二年级gōng)尽管比全日制用(yòng)工工(gōng)作时间短(duǎn)，但劳动(dòng)者和用(yòng)人单位(wèi)建(jiàn)立了(le)劳动关系。因此，劳动法(fǎ)的一般原(yuán)则和一般规则对其均适用。

　　非全日制用工(gōng)是否需(xū)要签订书面劳动合同？

　　A：非全(quán)日制用工也要签订(dìng)劳动合同，但是可以不签(qiān)订书面劳动合同。同时，只要不影响(xiǎng)其他劳动(dòng)合同的履行，劳动者也可以与(yǔ)不同单位签订多个非全日制用工劳(láo)动合同。对于用人单位存在的违法行为，劳动者可(kě)以(yǐ)要求劳(láo)动行政部门(mén)处理，也可(kě)以(yǐ)通(tōng)过劳动仲裁主张权益。

　　非(fēi)全日制用工(gōng)双方当事人任何(hé)一方(fāng)都可以(yǐ)随(suí)时通知对方终止用工；终(zhōng)止用工(gōng)，用人(rén)单位(wèi)不(bù)向(xiàng)劳动者支付经济补偿(cháng)，也(yě)就是对(duì)双方解除劳(láo)动关系不作时(shí)间(jiān)和形式的限制，可以书面(miàn)也可以口头解(jiě)除(chú)，无需提前(qián)通知(zhī)。

　　用人单位是否需要为非全日制用工缴纳社保？

　　A：法(fǎ)律规定，非(fēi)全日(rì)制用工，用人单位(wèi)可以不用缴纳养老保(bǎo)险、医(yī)疗保(bǎo)险(xiǎn)、失(shī)业保险(xiǎn)、生育(yù)保险等(děng)险种费用，但是(shì)应缴(jiǎo)纳工伤保险(xiǎn)费。从事非全日制(zhì)工作的劳动(dòng)者可以以个人身份(fèn)参加基本(běn)养老保(bǎo)险、基本(běn)医疗保(bǎo)险，这区别于全(quán)日制劳动(dòng)者的“五险一金”缴(jiǎo)纳义务。

　　要引导当(dāng)事人(rén)以(yǐ)书面合同约定(dìng)双方的权(quán)利(lì)义务，强化(huà)非全日(rì)制商议的近义词是什么呢标准答案，商议的近义词是什么呢二年级用工劳动者的社会保险权益(yì)保护，还要(yào)防止以非全日制(zhì)用工掩盖(gài)全日制(zhì)用(yòng)工的行(xíng)为。

　　总体(tǐ)上看，目前我国的非全(quán)日制用工制度(dù)强调其(qí)灵活(huó)性和特(tè)殊性，应进一步(bù)贯彻非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)和全日制用工劳动者平等保护的(de)原则，完善(shàn)非(fēi)全日制用工合同订立、合(hé)同(tóng)解除(chú)和终止以及社(shè)会保险等制度，更好保护非(fēi)全(quán)日制用工(gōng)劳(láo)动者的权益。