金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平台上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部(bù)分(fēn)高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入(rù)进(jìn)仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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