金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼左右结构相同的字有哪些，左右结构相同的字大全） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不左右结构相同的字有哪些，左右结构相同的字大全满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季度(左右结构相同的字有哪些，左右结构相同的字大全dù)实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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