小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：187的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生(shēng)中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，往(wǎng)往不(bù)是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是(shì)需(xū)要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲(chōng)劲(jìn)的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个(gè87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些)稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决心。

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