小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其(qí)他女生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

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2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安(ān)全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到(dào)工作的时(shí)候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也(yě)不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大的决(jué禧与喜的区别是什么，喜字logo设计)心(xīn)。

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