你的工作“钱(qián)”景(jǐng)如(rú)何(hé)？国家(jiā)统计(jì)局(jú)最新发(fā)布的数(shù)据显示(shì)，2022年(nián)全国(guó)城镇非私(sī)营(yíng)单(dān)位就业(yè)人员年平均工资(zī)为114029元(yuán)，比上年增加(jiā)7192元；全(quán)国城(chéng)镇私营单位就业人员(yuán)年平(píng)均(jūn)工(gōng)资(zī)为65237元，比上年(nián)增加2353元(yuán)。在19个行(xíng)业(yè)门(mén)类中，有18个行业的就业人员平均工资保持(chí)增长(zhǎng)。

　　宏观经济大盘(pán)总体(tǐ)稳定为工(gōng)资增(zēng)长奠(diàn)定了基(jī)础。2022年，面(miàn)对国内外多(duō)重超预(yù)期因素(sù)冲击，党中央、国务(wù)院及(jí)时出台实施(shī)稳经济(jì)一揽子政策和接续措施，各地区各(gè)部(bù)门加大援企稳(wěn)岗、就(jiù)业(yè)帮扶力度(dù)，就业形势保持(chí)了总体(tǐ)稳定。2022年城镇单位就业人员工(gōng)资增速虽有(yǒu)所回落，但总体上保持了增长。

　　数据(jù)出炉后，不(bù)少网(wǎng)友(yǒu)表示“又双叒(ruò)叕被平均”“一不小(xiǎo)心又拖了后腿”，还有网友调侃“谁领了我的(de)钱”。平均工资统计数据与个(gè)体感受差(chà)异较大(dà)，几乎是每年数据发布后都有的(de)反应，对此应科学(xué)理性看(kàn)待。

　　首先要看(kàn)到，行业间、地区间工资水平差距确(què)实还较为明显。数李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译据显示，城(chéng)镇(zhèn)非私营单位工资水平(píng)行(xíng)业高(gāo)低倍(bèi)差达到4.08；城(chéng)镇(zhèn)私营单位工资水平行业高低倍差为2.91。私(sī)营(yíng)单位平均工资仅相(xiāng)当于非私营单位的(de)57.2％，且增速慢于非私营(yíng)单(dān)位。

　　分区(qū)域看，无论在城镇非私营单位还是私营单位(wèi)中，工资(zī)水平都(dōu)是东(dōng)部(bù)最高、东北(běi)最低。分(fēn)行业看(kàn)，信(xìn)息(xī)传输、软件(jiàn)和信息技(jì)术服(fú)务业，金融(róng)业(yè)，科学研究和技术服务业(yè)平均工(gōng)资水(shuǐ)平位居(jū)前三位，这也符合近年来社(shè)会的普遍认知。在城(chéng)镇(zhèn)非私营单位(wèi)中，工资水平(píng)排在后(hòu)三位的是住宿(sù)和餐饮业，农林牧渔业，居民服(fú)务(wù)、修理和其他服(fú)务业；在私营单位中则是农林牧渔(yú)业，水(shuǐ)利、环境(jìng)和公共(gòng)设施管理业以及住(zhù)宿和餐饮业(yè)。

　　理性看待平均(jūn)工资，还(hái)需要了解这一(yī)数据(jù)是如(rú)何统(tǒng)计的(de)。平均(jūn)工资的(de)统计(jì)对象(xiàng)是城镇地域内从业(yè)人员(yuán)在5人及以上的法人单位，个(gè)体工商(shāng)户、自(zì)由职业者(zhě)等(děng)非单位就(jiù)业(yè)人员不(bù)在(zài)统计范围内。为(wèi)什么平均工资比感(gǎn)觉中的高？首(shǒu)先(xiān)，平均工资(zī)反映(yìng)的(de)是税(shuì)前工资，也就是单位就业人员领取的由本(běn)单位发(fā)放的(de)全部劳动(dòng)报(bào)酬，包括(kuò)工资、奖金和各类津贴补贴，以(yǐ)及单位从(cóng)个人(rén)工资中(zhōng)代扣代缴的(de)个人所得税、社会保险基金及住(zhù)房(fáng)公积金等。因此(cǐ)，统计数据往(wǎng)往比(bǐ)个人拿(ná)到手的(de)实发工资要高一些。

　　平均工(gōng)资(zī)也不等于个人工资(zī)。平(píng)均工资是(shì)某(mǒu)一(yī)范围内(nèi)所有个人工资的平均值(zhí)。由于所处行业、隶属(shǔ)关(guān)系(xì)、单位性质、所在地区、经(jīng)济(jì)效益及(jí)个人所在岗位不同等诸多因(yīn)素(sù)影(yǐng)响(xiǎng)，各地区、各行业之间工资(zī)水平客观上存在较(jiào)大(dà)差异。不宜(yí)简单将个人工资与总体平均(jūn)工资直接比较。实际上，工资和收入一般呈现正偏(piān)态分布(bù)，也(yě)就是少数人(rén)工资水平较高，多数(shù)人工资水(shuǐ)平较低，平均(jūn)值往(wǎng)往偏离并高于一般水平(píng)，即(jí)大(dà)多数(shù)个(gè)体数(shù)据低于平均值。

　　既然如此，为何还要进行平均工资统计？这是因为，平均工资指标对于(yú)宏观政策研究(jiū)具有(yǒu)重要意义。工资数据可李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译以反映不同(tóng)行业、不(bù)同岗位(wèi)之间的工(gōng)资分(fēn)配(pèi)关系和工资差异变化(huà)趋(qū)势，对国民经济(jì)核算(suàn)、研究制定收入分配(pèi)政策至(zhì)关重要李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译(yào)。此外，无(wú)论是诉讼申领赔(péi)偿(cháng)，还是灵活就业人员(yuán)缴纳社会(huì)保险，都要(yào)以平均工资作为计(jì)算基数(shù)。

　　网(wǎng)友的“被平均”之叹之惑，一(yī)定程(chéng)度(dù)上是由于对(duì)工资(zī)统计缺乏足够了(le)解，但(dàn)更深层面上也反映(yìng)出人(rén)们对提高收(shōu)入水平的期(qī)盼。“啥时候把工(gōng)资给我涨(zhǎng)涨”，是(shì)许多网友在调侃之外的共同(tóng)心声。

　　工(gōng)资(zī)收入(rù)是劳(láo)动者最(zuì)关心、最直接、最现实的经济(jì)利益(yì)。党的十(shí)八大以来，党中(zhōng)央深入推进工资收入分配制度改革取得明显(xiǎn)成效(xiào)，工资收(shōu)入分配(pèi)格局不断优化。进一步(bù)推动收入增长，根本上要靠经(jīng)济发展做大“蛋糕”。要持续(xù)强化就业优先政(zhèng)策，坚持经济发展(zhǎn)就业导向，努力实现更加充分、更高质(zhì)量就业。在此基础上，进一步优化收入分配结构(gòu)，分好“蛋(dàn)糕”。坚持多(duō)劳多得，着重保护劳动所得(dé)，增加劳(láo)动者特别是一线劳动者(zhě)劳动(dòng)报酬，提高劳动报酬在初次分配中的(de)比重。健全劳(láo)动、资本(běn)、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素(sù)由(yóu)市场评(píng)价贡献、按贡献(xiàn)决(jué)定报酬的(de)机制，健全劳动者工资决定、合理(lǐ)增长和(hé)支付保障机制，健全(quán)最低(dī)工资标准(zhǔn)调(diào)整(zhěng)机制。

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