近年来，非(fēi)全日制用工形式快速发展，特别是在(zài)服务领域，使(shǐ)用非(fēi)全(quán)日制用工的企(qǐ)业越来(lái)越多(duō)。有人将非全日(rì)制用工视为劳务关(guān)系或(huò)临时工，有人认(rèn)为非全日制用工不用缴(jiǎo)纳社保费。事实果(guǒ)真如此吗？什么(me)是非全(quán)日制用工？非全日制用工是临(lín)时工吗？用人(rén)单位是否需要(yào)缴(jiǎo)纳社(shè)保？一(yī)起来看本期快问快(kuài)答↓↓↓

　　Q

　　什么是(shì)非全(quán)日(rì)制用工？非全日制(zhì)用(yòng)工就是临(lín)时工吗？

　　A：非全日制(zhì)用工的基(jī)本特征是每日工(gōng)作(zuò)时间和每(měi)周(zhōu)工作时间少于(yú)全日制用工的(de)工作时间。劳动合(hé)同法实施(shī)条(tiáo)例规定，文章千古事得失寸心知是谁的诗句名句，文章千古事 得失寸心知是谁的名句g>非全(quán)日制用工是指以小时(shí)计酬为主，劳动者在同一用(yòng)人单位一般平均每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过4小(xiǎo)时，每周工作时间累计(jì)不超(chāo)过24小时的(de)用工形式。

　　我国劳动(dòng)法自1995年1月1日起施行后，法律上(shàng)已(yǐ)无临时工、正式工区分，用(yòng)工双方都应签订劳动合同，明确权(quán)利(lì)和义务。非(fēi)全日制用工尽管比全日制(zhì)用工工作时间短(duǎn)，但劳动者和用人单位建立了劳动关系(xì)。因此，劳(láo)动法的一般原则和一般规(guī)则(zé)对其(qí)均适用。

　　Q

　　非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)是否需要签订书面劳动(dòng)合同？

　　A：非全日制用工也要签订劳(láo)动合同，但是可以不签订书面劳动合同。同时，只(zhǐ)要(yào)不(bù)影响(xiǎng)其他劳动合同的履行，劳动者也可以与(yǔ)不同单位签订多个非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工劳动合同。对于(yú)用人(rén)单(dān)位(wèi)存在的违法(fǎ)行为，劳(láo)动(dòng)者可以要(yào)求劳动行(xíng)政部门处(chù)理，也可以通过(guò)劳动仲裁(cái)主张权益。

　　非全(quán)日制(zhì)用工双方当(dāng)事(shì)人任何一(yī)方都可以随时通知对方终止用工；终止用工(gōng)，用人(rén)单(dān)位不(bù)向劳动者(zhě)支付经(jīng)济补偿(cháng)，也就是对双方解(jiě)除劳动关(guān)系不(bù)作时(shí)间(jiān)和形式的限制(zhì)，可(kě)以(yǐ)书面也可以口头解除，无需提前通(tōng)知。

　　Q

　　用人(rén)单位是否需要为非全日制用工缴纳社保？

　　A：法(fǎ)律规定，非全日制用工，用人单位可以不用缴(jiǎo)纳养老保险、医疗保险、失业保险、生(shēng)育保险等险种费用，但是应缴纳工伤(shāng)保险费。从事非全日制工(gōng文章千古事得失寸心知是谁的诗句名句，文章千古事 得失寸心知是谁的名句)作的劳动者可以(yǐ)以个人身份参加基本养老(lǎo)保险、基本医(yī)疗保(bǎo)险(xiǎn)，这区(qū)别(bié)于(yú)全(quán)日制劳动者的“五险一金”缴纳(nà)义务。

　　要引(yǐn)导当事人以书(shū)面合同约(yuē)定双方的权利(lì)义(yì)务，强化非全日制(zhì)用(yòng)工劳动(dòng)者的社会保险权益保护，还(hái)要防止(zhǐ)以非全日制用(yòng)工掩盖(gà文章千古事得失寸心知是谁的诗句名句，文章千古事 得失寸心知是谁的名句i)全日制用工的行为。

　　总体上(shàng)看，目前我(wǒ)国的非全日制(zhì)用工制度强(qiáng)调其灵活性和特殊性，应进一步贯彻非全日(rì)制用工和全日制用工劳动(dòng)者平等保(bǎo)护的(de)原(yuán)则，完(wán)善非(fēi)全日(rì)制用工合同订立、合同解除(chú)和终止以及(jí)社会保险(xiǎn)等(děng)制(zhì)度，更好(hǎo)保护(hù)非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)劳动(dòng)者的权益。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 文章千古事得失寸心知是谁的诗句名句，文章千古事 得失寸心知是谁的名句