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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什么是(shì)职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯(yá)规(guī)划?
• 3、什(shén)么是职业生涯规划
• 4、职业生涯(yá)规划是什(shén)么(me)
• 5、职业(yè)生涯规划(huà)包括什么方面?
• 6、个(gè)人职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)范文(精选6篇)

什(shén)么是职业生涯规(guī)划(huà)?

职业规划又称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等(děng)因素进(jìn)行深入分析的(de)基础上，确(què)定(dìng)个(gè)人短期和长(zhǎng)期(qī)的(de)事业发展目标。

职业规划就是对职业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行持续的(de)系统(tǒng)的计划的过程。一个(gè)完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三(sān)个要素构(gòu)成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职业生(shēng)涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对(duì)决定(dìng)一(yī)个人(rén)职(zhí)业(yè)生涯的主客观(guān)因素(sù)进行(xíng)分析、总结和测(cè)定。

名(míng)词解释：职业生涯(yá)规划(huà)是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一(yī)个完整的(de)职业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标(biāo)设定(dìng)和通道(dào)设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划是指个人根据自(zì)身情况和发展目标(biāo)，对(duì)工作生涯进行(xíng)的系统性设计(jì)和规划。它的目(mù)的(de)是帮助个人在(zài)职业选择和发展(zhǎn)上有更清(qīng)晰的方(fāng)向和(hé)远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数，步步为(wèi)营。

职业生涯是指个体职(zhí)业发(fā)展的历程，一(yī)般(bān)是指一个(gè)人终(zhōng)生(shēng)经历的所有(yǒu)职业发展的(de)整个历程。职(zhí)业生涯是贯穿一生职(zhí)业历程的(de)漫长过程。

如(rú)何进行(xíng)职业生涯(yá)规划?

职业生涯规划的(de)过程包括树立正(zhèng)确(què)的(de)生(shēng)涯发展信念、自我评估(gū)、生涯(yá)机会评估、职(zhí)业方向定位、设定发展目标(biāo)、制(zhì)定行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七(qī)个基本步骤。树立正确的(de)生(shēng)涯发(fā)展(zhǎn)信念。生(shēng)涯发展的信念是事业成功的(de)基本前提。

认清自我。择业首先要认(rèn)识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴(xīng)趣、特长，给自己恰当的认知(zhī)和定(dìng)位，搞清(qīng)适合干什么(me)，能干(gàn)什么，从而(ér)确定大致的(de)选择(zé)方向(xiàng)和范围。其(qí)次(cì)，必须明确职业价值观，即确定(dìng)自己在职业中(zhōng)最看重什(shén)么(me)。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的(de)匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路线(xiàn)的选择。在(zài)职业(yè)确定后(hòu)，向哪一路线发展，此时要(yào)作(zuò)出选择。

什(shén)么是职(zhí)业生涯规划

职业生(shēng)涯规划是(shì)对职(zhí)业乃(nǎi)至人(rén)生进行持(chí)续、系统规划的过程。一个完整的(de)职(zhí)业规划(huà)包括三个要素(sù)：职业定位、目标设定和渠道设计(jì)。职业生涯规划(huà)是指分(fēn)析和衡量个人职业选择的主客(kè)观因素，确定个(gè)人目标并努力实现这些(xiē)目标的过程。

职业(yè)规划又称职业(yè)生涯规划，是(shì)指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历等因素进(jìn)行深入(rù)分析(xī)的(de)基础上(shàng)，确(què)定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期(qī)的事业发展目标。

职(zhí)业生涯规划是(shì)指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进(jìn)行持(chí)续的系统的计(jì)划的过程(chéng)。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设(shè)定(dìng)和通道(dào)设计三(sān)个(gè)要素构成。

职业(yè)生涯规划是(shì)什么(me)

1、职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是指考虑个人职业目(mù)标、职(zhí)业能(néng)力和(hé)职业发展(zhǎn)路径(jìng)，制定(dìng)长期职业规划、短(duǎn)期职业(yè)目标以及一系列职业行动计划的过程。

2、职(zhí)业生涯规划是指个人根(gēn)据自身情况和(hé)发展目(mù)标，对工作生涯进行的系统性设计(jì)和规划。它的目的是(shì)帮助个人在职业(yè)选择和(hé)发(fā)展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为(wèi)营。

3、职业(yè)规划又(yòu)称职业生涯(yá)规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因素进行(xí韩国为何全民疯狂炒股，韩国为什么这么多人炒股ng)深入(rù)分析的基础上，确(què)定个人短期(qī)和长期的事业(yè)发(fā)展目标。

4、职业(yè)生涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划(huà)，就是(shì)对职业生涯(yá)乃至人生进行持续的系统的计划的(de)过(guò)程(chéng)，最早起源于1908年的美国。一个完(wán)整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划包括(kuò)什么方面?

职(zhí)业生涯规划书应包括的(de)基本内(nèi)容有：自我评价、确立(lì)目(mù)标、环境评(píng)价、职业定位(wèi)、实(shí)施策略、评(píng)估与反馈等方(fāng)面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的职业生涯设(shè)计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环(huán)境的(de)基础上(shàng)进行的。

自我评(píng)估阶段(duàn)，主要包括对个人(rén)的需求、能(néng)力等的分析，确(què)定什么样的职业比较(jiào)适(shì)合(hé)自己和(hé)自(zì)己具备哪些能(néng)力。组织与社会环(huán)境分析(xī)阶段：短(duǎn)期的规划比(bǐ)较注重组(zǔ)织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

．标题：包括姓名、规划(huà)年限(xiàn)、年龄跨度、起止(zhǐ)时间。规划(huà)年限不分长短(duǎn)，可以是半(bàn)年、三年、五年(nián)，甚至(zhì)是(shì)二(èr)十年，视个人的(de)具体情(qíng)况而定。2．目(mù)标确定：确立职(zhí)业方(fāng)向、阶段(duàn)目标和总体目(mù)标。

个人职业生涯规划范(fàn)文(精(jīng)选6篇)

篇一：个(gè)人(rén)职业生涯规划范文(wén) 第首(shǒu)先、自我评估 自(zì)我评(píng)估包括对自己的兴趣、特长、性(xìng)格的(de)了解，也(yě)包括对自己的学(xué)识、技(jì)能、智商、情商的测试，以(yǐ)及(jí)对自己思维方式、思维方法、道德水准的评(píng)价等等(děng)。

在大学生(shēng)就(jiù)业形势越来(lái)越严(yán)峻的今天，职业规划开始成为(wèi)大学生争(zhēng)夺战中的另一重要利器。

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