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晋m是山西哪里的车科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层干部的。关(guān)于(yú)科长相当(dāng)于什么(me)级别？以及(jí)国(guó)企的科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别，法(fǎ)院(yuàn)科长(zhǎng)相当于什么(me)级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别，医院的(de)科长相当于什么级别(bié)，大学保(bǎo)卫科科长相当于(yú)什(shén)么级别等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科(kē)长相当(dāng)于什么级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别的(de)中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体(tǐ)系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不(bù)同的(de)情(qíng)况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在行(xíng)政机关(guān)中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是(shì)职位，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某某局局长(zhǎng)，其职(zhí)级为正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地(dì)市级政府部(bù)门为提(tí)升档次，将科长称为处长，但其实(shí)质还是(shì)正科(kē)级）；在省(shěng)（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不是(shì)职级(jí)，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级(jí)，职务与(yǔ)级(jí)别的对应(yīng)关(guān)系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总(zǒng)理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级(jí)副职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研(yán)员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的(de)能力，可(kě)以负责好科室(shì)内的全部(bù)事务(wù)的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的(de)出勤状(zhuàng)况，进(jìn)行考核(hé)结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制(zhì)定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些(xiē)文件上的(de)起(qǐ)草(cǎo)、发(fā)送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务(wù)核算，组织编制和(hé)审核会计、统计(jì)报表;

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　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地(dì)记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金(jīn)使用效(xiào)率，指导各(gè)车间做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按(àn)规定(dìng)程序、手续及时做(zuò)好资金(jīn)回(huí)笼(lóng)，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新(xīn)产品(pǐn)的(de)报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用(yòng)、专项资(zī)金和(hé)流(liú)动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确(què)保经(jīng)济(jì)效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公司的(de)固定资产、低(dī)值(zhí)易耗(hào)品、物料用(yòng)品等财产、物资的(de)使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注(zhù)意(yì)发现和处理财产、物资管理中存在(zài)的问题(tí)，确保(bǎo)分公司(sī)财产、物(wù)资(zī)的(de)合理使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应(yīng)收帐款(kuǎn)的(de)催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财(cái)务分(fēn)析(xī)工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的其他(tā)临(lín)时性(xìng)工作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指(zhǐ)一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于有责任的部门担(dān)任者，在中国国家公务(wù)员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权(quán)利和科室的职能(néng)差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长(zhǎng)属于(yú)中(zhōng)层(céng)管理(lǐ)干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三(sān)）部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级(jí)副晋m是山西哪里的车职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处(chù)级正(zhèng)职，县级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十(shí)二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。关于科(kē)长相当于什(shén)么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的(de)科长相当于什么(me)级别，医院的科(kē)长相当于(yú)什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的(de)知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公(gōng)务(wù)员体系(xì)当中(zhōng)，一(yī)般(bān)对应了9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不(bù)同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存在(zài)较大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中处于最(zuì)低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不(bù)是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科(kē)级(jí)；在地(dì)（市）级政府部门中(zhōng)，科长是(shì)中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是职(zhí)级(jí)（有(yǒu)些地市级(jí)政府(fǔ)部门为提(tí)升(shēng)档次(cì)，将科长称为处(chù)长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小(晋m是山西哪里的车xiǎo)的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企事业单(dān)位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相当于该(gāi)单(dān)位的中层干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总(zǒng)理，国务(wù)委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的(de)能(néng)力(lì)，可(kě)以负责(zé)好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有(yǒu)关的(de)文件(jiàn)与(yǔ)规定制(zhì)度，科(kē)长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的情况(kuàng)下，需(xū)要负责(zé)行政管理处(chù)在一些(xiē)文件上的起草(cǎo)、发(fā)送等(děng)工作。

财务(wù)科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计(jì)核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及时提供(gōng)真实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务(wù)计划，正确合(hé)理(lǐ)利(lì)用资金，提高资(zī)金(jīn)使用效(xiào)率，指导各车间做好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手(shǒu)续及(jí)时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合(hé)相关部门做好(hǎo)新产品的报价工(gōng)作及产品成(chéng)本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门(mén)的生(shēng)产指标(biāo)、成本费用、专项(xiàng)资金和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销售费(fèi)用、制(zhì)造费(fèi)用、管理(lǐ)费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资(zī)产、低值易耗(hào)品、物料用品等(děng)财产、物(wù)资的(de)使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和处理财(cái)产(chǎn)、物资管理中存(cún)在的(de)问(wèn)题，确保分公(gōng)司(sī)财产(chǎn)、物(wù)资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人(rén)员重(zhòng)视应收帐款的催(cuī)收工作，加(jiā)速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成(chéng)本和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公(gōng)司领(lǐng)导交办的(de)其他临时性工作。