金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该(明星死了 现在是替身，哪个明星的替身死了gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷(dài)款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi明星死了 现在是替身，哪个明星的替身死了)行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决(jué)。

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