朝受命夕饮冰出处，朝受命夕饮冰昼无为夜难眠什么意思-昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心

朝受命夕饮冰出处，朝受命夕饮冰昼无为夜难眠什么意思非全日制用工是临时工吗？

　　近(jìn)年来，非全日制(zhì)用工形(xíng)式快速(sù)发展(zhǎn)，特别是在服(fú)务领域，使(shǐ)用(yòng)非全(quán)日制用工的企(qǐ)业(yè)越来越多。有人将非(fēi)全日制(zhì)用工视为劳务关(guān)系或临时(shí)工，有人认为非全日制(zhì)用工不(bù)用缴纳(nà)社保费(fèi)。事实果真如此吗？什么是非全日制用工？非全日制(zhì)用工是(shì)临时工吗？用人单位是否需要缴(jiǎo)纳(nà)社保？一起来看本期快问(wèn)快(kuài)答↓↓↓

　　什(shén)么是(shì)非全日制用工？非全日制用工就是临时工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征是每(měi)日工作时(shí)间和每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间少于全日制用(yòng)工的(de)工作(zuò)时间。劳(láo)动合同法(fǎ)实施条例规定，非(fēi)全日制用工是指以小时计(jì)朝受命夕饮冰出处，朝受命夕饮冰昼无为夜难眠什么意思酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每(měi)日工作时间不超过4小时，每周(zhōu)工作(zuò)时间累计不超过24朝受命夕饮冰出处，朝受命夕饮冰昼无为夜难眠什么意思小时的(de)用工形(xíng)式(shì)。

　　我国(guó)劳动法(fǎ)自1995年1月1日起施行后，法律上已无临时工、正(zhèng)式工区分，用工(gōng)双方都应签订劳动(dòng)合同，明确权利和义务。非(fēi)全日制用工尽管比全日制(zhì)用工工作时间短，但(dàn)劳动者(zhě)和用人单位建立(lì)了劳(láo)动(dòng)关(guān)系。因此，劳动(dòng)法的一般原则(zé)和一般规则(zé)对其(qí)均适用。

　　非全日制(zhì)用工是否需(xū)要(yào)签订书面(miàn)劳动合(hé)同(tóng)？

　　A：非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工也要签订劳(láo)动合同，但(dàn)是可以不签订书面(miàn)劳动合同。同时，只(zhǐ)要(yào)不影响其他(tā)劳动(dòng)合同的履行(xíng)，劳动者也可以与不同(tóng)单位签订多个非全日制用工劳动合同。对(duì)于用(yòng)人单位存在(zài)的违法行为(wèi)，劳动者(zhě)可以要(yào)求(qiú)劳动(dòng)行政部门处理，也可以通过(guò)劳动仲裁主张权(quán)益(yì)。

　　非(fēi)全日制用工双方当(dāng)事(shì)人(rén)任何一方都可以(yǐ)随(suí)时通知(zhī)对方(fāng)终止用工；终(zhōng)止用(yòng)工，用人单位不向劳动者(zhě)支付(fù)经济(jì)补偿，也就是对双方解除劳动关系不作时(shí朝受命夕饮冰出处，朝受命夕饮冰昼无为夜难眠什么意思)间和形式的限制，可(kě)以书面也可以口头解除，无(wú)需提前通知(zhī)。

　　用人单位是否(fǒu)需(xū)要为非全日制(zhì)用工缴(jiǎo)纳社(shè)保？

　　A：法律规定，非全日制用工，用人单位可以不(bù)用(yòng)缴纳养老(lǎo)保险、医(yī)疗保险、失业保险、生育保险等险种费(fèi)用，但是应缴(jiǎo)纳工伤保(bǎo)险费。从事非(fēi)全日制工作的劳动者(zhě)可以以个人身份(fèn)参加基本养老保险、基(jī)本医疗(liáo)保险，这(zhè)区别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳(nà)义务。

　　要引导当(dāng)事人以书面合同(tóng)约定双方的权(quán)利义(yì)务，强化非(fēi)全日制用工劳动者(zhě)的社会(huì)保险权益保护(hù)，还要(yào)防止以非(fēi)全日制用工(gōng)掩盖全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)的行为。

　　总体上看，目前我国的非全日制用工制(zhì)度强(qiáng)调其(qí)灵活(huó)性和特殊性，应进一步贯(guàn)彻(chè)非全日(rì)制用工和全(quán)日制用工劳动(dòng)者(zhě)平(píng)等保护的原则，完善非(fēi)全日制用(yòng)工合(hé)同订立(lì)、合同解除和终止以及(jí)社(shè)会保险等制度，更好保护非全日制用工劳动(dòng)者的权益。