小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安(ān)全(quán)感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回(huí)归简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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