如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可(kě)谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何(hé)分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这么(me)大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成(chéng)功背后被保送了高考可以瞎写吗，被保送了高考考得很差还能录取吗(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构(gòu)是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票，每(měi)年华为会被保送了高考可以瞎写吗，被保送了高考考得很差还能录取吗根据(jù)员工的工作水平和(hé)对(duì)公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华(huá)为公(gōng)司(sī)发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净(jìng)资(zī)产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每(měi)年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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