如今的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为(wèi)了，华为这些年的发展中国现在有多少士兵军人，目前中国有多少士兵可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已经是全球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括(kuò)华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而(ér)老(lǎo中国现在有多少士兵军人，目前中国有多少士兵)员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的(de)任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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