1武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义5个工作日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个(gè)工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会(huì)和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳动(dòng)者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日(rì)不(bù)得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于(yú)任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通(tōng)过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求(qiú)，代表大会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)能超过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出(chū)了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国(guó)工人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金(jīn)矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)每日不超过(guò)8小时，每(měi)周(zhōu)不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年(nián)工实(shí)行(xíng)特殊(shū)保(bǎo)护的条件下(xià)，少(shǎo)于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日(rì)和节假(jiǎ)日(rì)等(děng)公休日，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从1号(hào)到(dào)19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有其(qí)他的节(jié)假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和(hé)国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时(shí)的(de)工时制度。

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