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　　其(qí)他都是骗人的，不(bù)过也是在人(rén)才市场进行(xíng)变(biàn)相收费(fèi)，但是要(yào)明(míng)白中介如(rú)果费用超(chāo)过210以(yǐ)上(shàng)都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资(zī)源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派(pài)遣单(dān)位将(jiāng)在劳动合同期(qī)满后拒绝续订劳(láo)动(dòng)合同(tóng)。

　　国内大型企业(yè)的(de)构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间(jiān)接控(kòng)制(zhì)的子公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同(tóng)，为雇(gù)主做(zuò)事(shì)。

　　这与(yǔ)集(jí)团(tuán)公(gōng)司(sī)无关(guān)，甚至工(gōng)资都是由第三方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣(数字大写金额正确写法是什么意思，数字金额大写规范注意qiǎn)企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人单(dān)位）之间(jiān)，由(yóu)劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳务派(pài)遣机构(gòu)支付劳务费用，由(yóu)劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源(yuán)于20世(shì)纪资本主义国家美国，后来(lái)又传入法国、德(dé)国、日本等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中国(guó)国有(yǒu)企业(yè)劳动制度改革中，出现了以安置下(xià)岗职(zhí)工为目(mù)的(de)的(de)劳务派遣，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这(zhè)三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南(nán)国际(jì)人力资源(yuán)有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括企业管(guǎn)理(lǐ)咨询服务、人力资源开发与管理(lǐ)咨询、人力资(zī)源(yuán)外包(bāo)服务、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括：企业管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全没(méi)有归(guī)属感，有时候感觉(jué)都不(bù)知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候(hòu)会(huì)觉得自己是高(gāo)高在(zài)上的(de)，在华为办公(gōng)的话会被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为(wèi)都(dōu)是把一些(xiē)很杂重复工作量很(hěn)大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事(shì)和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不会让外(wài)包参与的(de)。

　　由于(yú)工作强度大，很少(shǎo)有时间(jiān)能去熟悉业务知识(shí)和提升自己的(de)技能。

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