15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每(měi)周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理酸笋可以直接吃吗，酸笋可以直接吃吗有毒吗解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得(dé)超过三小时(shí)，但是(shì)每月不(bù)得超过(guò)三十六(liù)小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小时(shí)对于(yú)任何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自(zì)己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美(měi)国工人(rén)的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代(dài)表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会(huì)主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文(wén)就提(tí)出了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的(de)重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国(guó)际第(dì)一次大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的酸笋可以直接吃吗，酸笋可以直接吃吗有毒吗石(shí)匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利(lì)亚也发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工(gōng)作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前(qián)我国(guó)实行的(de)标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工(gōng)时制度(dù)立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公(gōng)休日，是(shì)连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期满(mǎn)的最后(hòu)一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

未经允许不得转载：昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心 酸笋可以直接吃吗，酸笋可以直接吃吗有毒吗