金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运(y司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文ùn)营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一(yī)步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传司马光好学文言文翻译及注释，司马光好学文言文翻译及原文集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外(wài)包公司(sī)正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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