如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的(de)功(gōng)劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)201画的作者是谁 画的作者是高鼎吗9中国民营企业5画的作者是谁 画的作者是高鼎吗画的作者是谁 画的作者是高鼎吗n>00强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获(huò)得(dé)了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利(lì)的机构(gòu)是持股员(yuán)工代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公(gōng)司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认(rèn)不出现创业公(gōng)司(sī)的(de)产品与华(huá)为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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