金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行的降(j杨震四知的文言文翻译及注释及翻译，杨震四知文言文原文及翻译iàng)薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资(zī)者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xì杨震四知的文言文翻译及注释及翻译，杨震四知文言文原文及翻译n)用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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