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苹果x多重科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于(yú)科长相当于(yú)什么级(jí)别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别(bié)，日本(běn)的科长相当于(yú)什么级(jí)别，医院的科长相当于(yú)什么级(jí)别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别(bié)等问题(tí)，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握(wò)到的权(quán)力(lì)，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级(jí)，也(yě)是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科(kē)长是职(zhí)位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长不(bù)是职位(wèi)，而是职级(jí)，相当于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科(kē)长是中层干部，即是职位，也(yě)是职级（有些(xiē)地市级政府部门(mén)为提升档次，将科长(zhǎng)称为(wèi)处(chù)长，但其实质(zhì)还是正科(kē)级）；在省（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，不设科(kē)长，最小的就是(shì)副(fù)处长(zhǎng)（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于(yú)该(gāi)单(dān)位的中层干部。

国(guó)家公务员(yuán)的级别(bié)分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四(sì)至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备苹果x多重统筹规划的(de)能力，可以负(fù)责好科室内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出(chū)勤状况，进行(xíng)考(kǎo)核结(jié)果上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有(yǒu)关的文件与规(guī)定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的(de)情况(kuàng)下(xià)，需要(yào)负责行政管理处在(zài)一些文件上的起(qǐ)草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月(yuè)、季(jì)、年编制和执行(xíng)财务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金，提高(gāo)资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员(yuán)按规定程(chéng)序、手(shǒu)续及(jí)时做好资(zī)金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好对(duì)销(xiāo)售费(fèi)用、制造费用(yòng)、管理费用(yòng)的(de)控制，精打细算，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公司(sī)的(de)固定资产、低(dī)值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的(de)使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意(yì)发现和处(chù)理财产(chǎn)、物资管理中存在的问题，确保分公司(sī)财产、物资的合理(lǐ)使用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项(xiàng)开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本(běn)和费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务分析(xī)工作，考核经营成果，分析经营管理中(zhōng)存在(zài)的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的其他临(lín)时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别(bié)

　　科长，是指一(yī)般(bān)行使(shǐ)政(zhèng)府给(gěi)予的职能(néng)，属于(yú)有责(zé)任的部(bù)门担任者，在(zài)中国国(guó)家公(gōng)务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据(jù)单位(wèi)性质的(de)不同，权利和(hé)科室的职能差距(jù)很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一(yī)）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委(wěi)员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处(chù)级正(zhèng)职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什(shén)么(me)级别？是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。关于科长相当于什(shén)么级别(bié)？以及国企(qǐ)的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院的科长相当于什么级(jí)别，大(dà)学保卫科科长相当于什么级(jí)别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识答案(àn)：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情况下，科长所在的(de)科室职能，亦或(huò)者是(shì)掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是(shì)行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局(jú)局长，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层(céng)干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该(gāi)单(dān)位的中层干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级(jí)副(fù)职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的能力(lì)，可以负责好(hǎo)科(kē)室内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状况，进行考核结(jié)果(guǒ)上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关(guān)的文件(jiàn)与规(guī)定制度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下(xià)，需要负责行政(zhèng)管理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会(huì)计(jì)核(hé)算，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和(hé)执(zhí)行财务计划，正确合(hé)理利用(yòng)资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门做好新产品的(de)报价工(gōng)作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专(zhuān)项资(zī)金(jīn)和流动资金定额，尤其(qí)做好对销售费用、制造费(fèi)用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分公司(sī)的(de)固定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产(chǎn)、物(wù)资的使(shǐ)用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资管理中存在(zài)的(de)问题(tí)，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资的(de)合理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重视(shì)应(yīng)收帐款的催(cuī)收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切(qiè)与各部门(mén)联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定(dìng)期开(kāi)展(zhǎn)财(cái)务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司领导交办的(de)其他临时(shí)性工作。