金融界4月24日消息，人力资源(yuán)社(shè)会保障部专业(yè)技(jì)术(shù)人员(yuán)管理司司长李金生今日在新闻发布会上(shàng)表示，数字技术工程师(shī)培育(yù)项目重点(diǎn)围绕智能制(zhì)造、大(dà)数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新(xīn)职业，以技术(shù)创新为核(为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果hé)心，以数据赋能为关(guān)键，以国家职(zhí)业标(biāo)准为依(yī)据，以新职业培(péi)训教(jiào)程(chéng)为基础，分职业、分方向(xiàng)、分等级开展(zhǎn)规范化培训、社会(huì)化评价，探索(suǒ)建立数字技术工程(chéng)师认证制度，每年培养(yǎng)培训(xùn)数字技术技能人员8万人(rén)左(zuǒ)右。

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